一把手谈人才2021-胶东在线

烟台市副市长，烟台开发区工委书记，管委主任牟树青：

以人才驱动产业以智力引领创新开创人尽其才，因才而兴，因才而强的新局面

千秋基业，人才为本。2020年，烟台开发区坚持把人才工作作为推动高质量发展的第一动力，坚定不移实施人才优先，人才强区战略，统筹抓好人才链，政策链，产业链，推动产业与人才融合共进，协调发展，加速形成产业升级与人才集聚“双螺旋”上升的“场效应”。一是拓宽人才发展“快车道”。大力叫响“企业家第一，科学家至上”，出台开发区。[详情]
烟台高新区工委书记，管委主任刘森：

提升“智汇高新”水平打造人才聚集生态城

2020年，高新区坚持打造“智汇高新”品牌，以吸引和激活人才资源为抓手，结合新形势，新要求开展人才工作。持续放大招引效应，克服疫情考验，出台支持企业平稳健康发展举措，举办5场“创新创业·智汇高新”就业招聘会，为人才企业纾忧解困，招揽人才。研究制定“智汇高新”人才新政15条，延续升级配套举措，打出“组合拳”。[详情]
芝罘区委书记杨升岩：

抢抓人才“第一资源” 集聚发展新动能

2020年，芝罘区大力实施人才强区战略，深入推进人才体制改革攻坚，创新才智引聚模式，狠抓人才和平台培育，持续优化人才服务，人才工作取得显著成效。高端才智引聚实现新突破。创新“飞地聚才”模式，打造“创新工作在区外，服务贡献为芝罘”的“人才飞地”12处。设立“线上引智会客厅”，推出“线上云人才市场”，实现。[详情]
牟平区委书记殷锡瑞：

全力构筑高质量发展的人才新高地

一是拓展招才渠道，汇智聚才实现新突破。同步开展线上线下系列引才活动9场，成功举办全省首个省市区三级联动的线上专家服务基层活动，相关做法在全省推广；全面开展人才普查，摸排牟平在外人才1.6万人，精美制作“桑梓人才通讯录”；绘制多维度人才分布地图，精准匹配人才供给与企业需求，推进人才工作数据化。[详情]
蓬莱区委书记韩耀东：

靠创新培育核心驱动力聚贤才服务高质量发展

政策体系创新突破。突出综合性人才新政核心引领作用，出台《关于加快人才集聚引领高质量发展的21条措施》，配套仙境英才，仙境工匠，大学生津贴等16个实施细则，构建“1+16”全维度，全周期，全流程的人才政策体系，部分政策走在全省前列。先后开展14项政策申报评审，首批254人已享受政策红利，确定兑现资金。[详情]
莱州市委书记于宁：

为高质量发展加注人才新动能

人才是城市高质量发展的关键。近年来，莱州市深入实施创新驱动，人才强市战略，激发创新创造活力，海纳百川招才引智，夯实高质量发展基石。2020年，申报泰山产业领军人才2名，“双百计划”人才5名，全年入选烟台市级以上高层次人才(团队)49名(个)，数量为历年之最。新增院士工作站，工程实验室等省市级创新平台7个。[详情]
莱山区委书记宫权：

厚植人才发展沃土集聚高质量发展新优势

人才是经济社会发展的核心资源。烟台市莱山区高新技术产业，战略性新兴产业产值占比连年稳居各区市首位，正是得益于始终坚持全力打造人才集聚“高地”，为经济高质量发展注入了强劲新动力。2020年，全区新引进各类人才6500人，其中高学历青年人才达到了3433人；新增高层次人才9人，全区已拥有国家级人才38人，省级。[详情]
海阳市委书记刘宏涛：

加快构筑人才集聚新高地为建设新时代现代化强市增势赋能

2020年，海阳市以推动高质量发展为主题，践行新发展理念，纵深推进“人才汇海”工程。人才领域改革攻坚取得新突破。出台《高端人才认定评估及资金支持管理办法》，建立高端人才认定评估体系，人才发展活力进一步提升，全年引进高端产业领军人才18人，外国高端人才和专业人才37人，青年人才2370人，为全市。[详情]
龙口市委书记吕波：

实施人才发展优化工程打造县域高质量发展超强引擎

2020年，龙口市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，持续深化人才发展体制机制改革，纵深推进“聚才兴龙”工程，各类人才集聚有新突破，人才平台建设有新举措，人才发展环境有新提升，全年开展“高端化工新材料产才融合对接大会”“百校千才龙口行云聚2020”等大型招才引智活动6场，与60所高校建立直通机制。[详情]
福山区委书记祁小青：

汇聚创新动能激发人才活力以智力资源推动福山高质量发展

习近平总书记指出，“千秋基业，人才为本”，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好地使用起来，聚天下英才而用之。近年来，烟台市福山区坚持把发展人才事业作为一项基础性和战略性工作，以支撑新旧动能转换为根本出发点，以产才融合发展为主线，围绕人才引进，培养，评价，激励等关键环节，持续深化人才发展。[详情]
莱阳市委书记李胜刚：

打造才聚梨乡新高地激发创新发展新活力

功以才成，业由才兴。2020年，面对新冠肺炎疫情对招才引智工作带来的不利影响，莱阳市始终牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强市战略，调整工作思路，创新招引方式，聚力打好建机制，强平台，精引育，优环境一系列“组合拳”，新引进培育各类人才2400余人，实现人才招引逆势上扬，相关经验做法入选全省11个“双招双引”典型案例。[详情]
长岛综合试验区工委副书记，管委专职副主任李俊杰（中）：

打造才聚梨乡新高地激发创新发展新活力

2020年，长岛综合试验区牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，深入实施“人才强区”战略，聚力在人才“引，育，用，留”各个环节下足功夫，做足文章，厚植人才沃土，激发创新创造活力，推动人才工作与生态保护发展相融互促，同频共振。[详情]
市委统战部常务副部长王天立：

发挥统一战线优势深化党外人才工作实效

2021年，烟台市委统一战线工作部将在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神，市委十三届二次全会精神和我市人才工作整体部署，结合统一战线工作实际，不断开创我市党外人才工作新局面。[详情]
市公安局党委副书记，政委徐景华：

把握政策标准主动优化服务为提升全市人才发展水平发挥积极作用

习近平总书记高度重视人才工作，要求各级树立强烈的人才意识，做好团结，引领，服务工作，真诚关心人才，爱护人才，成就人才。2020年以来，烟台市公安局认真贯彻落实党的十九届五中全会精神和市委十三届十二次全会精神，牢固树立人才引领发展的战略思维，立足岗位职能，强化服务力度，全年共办理各类人才落户。[详情]